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| 노인들을 위한 가정방문간호진료사업 경력이 5년에서 10년된 요양보호사와 간호조무사 투입 | |||||
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| 작성자 | 박** | 작성일 | 2026.05.17 | 조회수 | 83 |
| 노인들을 위한 가정방문간호진료사업 경력이 5년에서 10년된 요양보호사와 간호조무사 투입 제안이유 노인들이 돌아가시기전에 요양병원이나 병원을 왔다갔다 하다 돌아가신다 그러나 어르신들은 집에 가고 싶다고 이야기한다. 언제 집에 가냐고... 그리고 요양병원이나 병원은 검사도 많이 해야하고 그냥 입원만은 할수가 없는 형편이다. 입원실이 많지 않아서 말이다.일반 병원은 병원비는요양볍원보다 싼데 여러가지 검사을 요구해서 병원비가 올라간다. 어르신이 돌아가시기전에 일반 병원과 요양병원을 왓다갓다 하고 장례식비는 천만원을 넘게 청구가 된다. 요새는 상조회사등에서 사람이 나오다 보니 장례식 상주들이 일일이 서빙도 안하고 앉아만 있는다. 그리고 음식 체크도 할 수가 없다. 그냥 상조에서 장례식장에서 나오는 계산대에 계산만 하면 되는 것이다.이것은 현실적으로 노인들과 함께 사는 가족들에게 너무 부담이 된다. 상주들도 장례식장에서 서빙등을 할 수잇어야 장례식비가 절약이 된다. 대전에서 별로 사람들도 많이 안왓는데 1500만원이 청구가 된다는 것이 말이 안된다. 소시민들의 허리가 휘는 일이다. 제안내용 대전에 각 종합병원에 노인환자등 가정방문간호사업에 대한 교육과 정비가 필요하다. 또한 상조회사와 장례식장에서 일반 상주도 서빙을 하고 해야 슬픔도 반감이 되고 장례식장비도 적게 나온다. 일반가정에 가정방문간호사업에 참여할 수 있는 것을 의사와 일반 간호사에게만 허락할 것이 아니라 요양보호사 경력 5년이상되는 분들에게도 재교육을 실시해 보조인력으로 가정방문간호사업에 정비가 필요하다. 요양병원의 경력이 있는 요양보호사들은 튜브 교환 및 드레싱 식사용 콧줄 소변줄 관리 욕창 관리 급·만성질환자 관리에 투입햇으면한다. 이외에도 환자와 가족을 대상으로 의료기구 사용법과 건강관리 대처법을 교육했으면 한다. 가정방문간호사가 대학원을 꼭 나와야 할 수 잇는 것은 아니라고 본다. 경력이 5년이상되거나 10년이상 된 간호사을 가정방문간호사업에 참여하게 해야 한다. 또한 간호조무사로 10년이상 경험이 있는 분들을 대상으로 내과와 비뇨기과 정형외과 소아과등 출신의 간호조무사들을 노인만성질환자 교육을 실시하는 것도 좋은 방안이라고 생각한다. 의사와 일반간호사들의 임금은 상당히 높다. 저소득층과 일반인들은 병원에 부모님을 모시기에는 경제적으로 부담이 된다. 그리고 노인들이 친근한 집에서 여생을 마무리하는 것을 돕는 호스피스교육도 필요하다고 본다. 인쇄하기공유하기 |
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